„Was willst Du? lautet die Schlüsselfrage zu jeder Veränderung.“     Gernot Candolini
Veränderungsprozesse das einzig Beständige ist der Wandel Kooperation stärken Kommunikation fördern Teamkultur, Unternehmenskultur Menschenerfahren Sinn mit Werten Entgrenzte Arbeit Erosion des Normalarbeitsverhältnisses Burnoutprävention Salutogenesefaktoren Ausgebrannte Teams Neuland betreten bei beruflicher Veränderung